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衛(wèi)報：西漢姆是老板沙利文的一言堂，缺乏監(jiān)督也不尊重專業(yè)知識

時間：2025年09月29日 18:02

近日，據(jù)英格蘭媒體《衛(wèi)報》著名記者Jacob Steinberg的報道，西漢姆已經(jīng)成為了沙利文的一言堂，缺乏監(jiān)管，也缺乏專業(yè)知識。

波特已經(jīng)麻煩纏身一個多月了。上周六，西漢姆聯(lián)延續(xù)了糟糕的賽季開局，在空蕩蕩的倫敦體育場1-2不敵水晶宮，球隊至今仍未做出任何決定。考慮到波特一如既往地履行了媒體職責，他似乎得到了最后一次保住工作的機會。周五波特被無情解雇后，立即上任的努諾將帶領球隊迎戰(zhàn)埃弗頓。

周五，這位50歲的教練表現(xiàn)出了反抗的態(tài)度。波特說，你可以隨便責怪教練，但更宏觀的背景值得我們思考。“你必須看看俱樂部當時的處境，”他說。“因為這樣你才能評估需要多長時間才能扭轉局面。當時的環(huán)境是什么樣的？文化是什么樣的？球隊是什么樣的？”

一月份波特取代洛佩特吉時，西漢姆聯(lián)的處境并不好。即將離任的技術總監(jiān)施泰滕浪費了太多資金。施泰滕身邊的人認為，這位德國教練的加盟給球隊造成了多大的損失，這還不夠。他們能看清全局。

他們承認波特在周六早上任期結束前表現(xiàn)不夠出色，但一位俱樂部消息人士表示，重振西漢姆聯(lián)的任務對這位前切爾西主帥來說再難不過了。

所以，一直以來人們都在質疑，西漢姆聯(lián)的老板沙利文是否會繼續(xù)留任波特。沙利文在這次解雇事件中的表現(xiàn)，無論是內部人士還是外部人士都對他的所作所為感到不滿，但他似乎很欣賞波特，并且希望波特的解雇能夠奏效。

然而，當西漢姆聯(lián)的英超地位明顯岌岌可危時，這還不足以讓他保持鎮(zhèn)定。波特已經(jīng)執(zhí)教了八個月。周五，他辯稱，這段時間不足以打造一支符合他理想風格的球隊，但他忘了，在西漢姆聯(lián)，耐心是不存在的。他們只是披著忠誠外衣的球隊運作失調。除了生存之外，他們對其他一切都毫無信念，也失去了自我認同。

波特執(zhí)教25場比賽贏了6場，他是一位謹慎的長遠戰(zhàn)略家。上賽季中期上任后，他表現(xiàn)平平，本賽季需要有一個好的開局。西漢姆聯(lián)隊在聯(lián)賽前五場輸了四場，并在卡拉寶杯中被狼隊淘汰出局后，球隊的氛圍總是會發(fā)生變化。

沙利文耳邊總有經(jīng)紀人催促這位76歲的老人采取行動。西漢姆聯(lián)在對陣水晶宮的比賽前與努諾會面的消息曝光后，情況已成定局，波特的權威也因此受到削弱。即便如此，沙利文也沒有打來電話。有人暗示努諾身價過高，而且他最近離開諾丁漢森林隊后還有一些問題需要解決。前西漢姆聯(lián)主帥比利奇被推選為臨時替代者。

現(xiàn)在，人們對波特被派去接受媒體采訪感到厭惡。為什么不在輸給水晶宮后解除他的職務？為什么讓他為埃弗頓做無關緊要的準備工作？這難道不該嗎？這更像是被動反應、短期行為和粗俗行為。與努諾的談判仍在繼續(xù)。周五晚上，隨著與努諾的最后障礙被清除，波特于周六早上被任命并解雇。

努諾將負責對陣埃弗頓的比賽，希望在與新球員們相處幾天后能立即見效。周五，波特談到了在布萊頓逐步取得進步，布萊頓與西漢姆聯(lián)截然相反。布萊頓在輸給切爾西時排名第四。布萊頓擁有完善的組織架構。教練們有時間成長。相比之下，西漢姆聯(lián)則從一個恐慌危機走向另一個危機。波特最大的錯誤在于，他認為自己可以在周圍戰(zhàn)火紛飛之際建立起秩序。

夏天，他聘請了一位心理學家，試圖改變更衣室里“低信任度”的文化。他從不在公開場合批評球員，即使他們沒有完成盯人和跑動等基本任務。然而，夏天的招募卻令人困惑。

西漢姆聯(lián)隊缺乏全面的領導力和中場活力。令人難以置信的是，他們最初的舉動竟然是簽下經(jīng)驗不足的左后衛(wèi)迪烏夫（來自布拉格斯拉維亞），以及以1500萬英鎊的價格從萊斯特城簽下控球能力強的門將赫爾曼森。那些原本可以提升球隊實力的中場球員的直接交易被忽視了。他們追求的目標不切實際。

據(jù)說波特一直執(zhí)著于簽下拉姆齊，但拉姆齊最終離開阿斯頓維拉加盟紐卡斯爾。西漢姆聯(lián)直到8月底才補強中場，這真是荒唐——即便如此，他們還是選擇了缺乏經(jīng)驗的球員，從南安普頓引進了21歲的馬特烏斯-費爾南德斯，從摩納哥引進了馬加薩。

這導致沙利文對招聘主管麥考利越來越不滿。但又出現(xiàn)了一個問題。從切爾西轉會而來、接替施泰滕的麥考利曾傳出緋聞，預計他會離開。這意味著解雇波特、引進努諾的決定并非由足球總監(jiān)做出，而是由沙利文做出的。

一位消息靈通人士表示，西漢姆聯(lián)的架構完全過時了。一切都取決于沙利文的興致，完全受他情緒左右。缺乏監(jiān)督。其他董事會成員沒有實際權力。每一次重大決策都出自一人之手。他們不尊重專業(yè)知識，也不懂得如何任命高層管理人員。這種情況已經(jīng)持續(xù)了15年。難怪西漢姆聯(lián)與布萊頓、布倫特福德和伯恩茅斯相比顯得黯然失色。

努諾接手的陣容糟糕且不均衡。但同樣，波特的表現(xiàn)也不容置疑。西漢姆聯(lián)隊在五場比賽中丟了13個球，進攻缺乏規(guī)律，防守定位球也毫無希望。據(jù)了解，一些球員對波特的戰(zhàn)術安排有所質疑。

西漢姆聯(lián)趁勢而上，或許能帶來一些積極的影響。努諾率領諾丁漢森林闖入歐戰(zhàn)，他的身價很高。他會努力讓西漢姆聯(lián)難以被擊敗。努諾擅長反擊。他會加強防守，利用薩默維爾在邊路的速度優(yōu)勢，并充分發(fā)揮盧卡斯-帕奎塔和費爾南德斯的創(chuàng)造力。

西漢姆聯(lián)需要一個務實的人。混亂的局面意味著他們需要一個能夠解決問題的人。他們缺乏遠見卓識。努諾是西漢姆聯(lián)16個月來的第四任主教練。莫耶斯的反擊戰(zhàn)術之后，巴斯克風格的洛佩特吉被控球率高的波特取代，而波特則讓位于控球率低的努諾。

這支球隊并非為某個特定人物而打造。努諾必須謹慎行事。他被任命背后的想法似乎是，他可以隨時上場，而且最近在另一家英超俱樂部表現(xiàn)出色。然而，對努諾來說，這其中存在風險。他已經(jīng)離開了埃萬杰洛斯-馬里納基斯，決定為沙利文效力，從一個專橫的老板換到另一個。“祝他好運，”一位消息人士說道。“我希望他知道自己將要面對什么。”

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